喜报 | 我院关工委荣获“五好”关工委称号,毛惠西老师当选东南大学第二届“银龄”讲师团副团长

发布者:钱荟竹发布时间:2026-05-12浏览次数:10

429日,东南大学2026年关工委工作会议在四牌楼校区召开。会议期间举行表彰授牌仪式,我院关工委荣获东南大学“五好”关工委称号。会议还为第二届“银龄”讲师团举行了聘任仪式,我院原党委书记、关工委名誉主任毛惠西老师入选东南大学第二届“银龄”讲师团,并受聘担任副团长。

会上,公海gh555000aa线路检测党委书记、关工委主任刘启川以《温锐领航,法筑未来》为题作优秀工作经验分享,全面介绍了公海gh555000aa线路检测关工委的工作实践与成效。


以上成果,既是学校对公海gh555000aa线路检测关心下一代工作成效的充分肯定,也是对学院持续发挥“五老”优势、深化协同育人、服务青年成长的高度认可。


公海gh555000aa线路检测关工委工作介绍

长期以来,公海gh555000aa线路检测关工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示精神,紧密对标国家“十五五”战略与学校“名世方略”,以“温锐领航、法筑未来”为核心理念,扎实推进关心下一代工作走深走实。

01党建引领聚合力

学院始终坚持党建引领,将关工委工作纳入学院党建与事业发展整体规划,制定实施《公海gh555000aa线路检测进一步提升党建工作质量实施纲要(2025—2029年)》与《公海gh555000aa线路检测进一步提升党建工作质量五年行动计划(2025—2029年)》,推动关工委工作制度化、规范化、长效化开展。学院构建由现任学院党委领导、工会主席、团委书记、在校师生和退休教师共同参与的工作格局,建立“定期汇报—集体研究—重点协同”的运行机制,形成“有部署、有落实、有检查、有反馈”的工作闭环。

02制度护航强根基

学院持续完善关工委工作保障体系,以制度建设夯实育人基础。学院启动“温锐楼”文化建设项目,全面翻新院楼、更新现代化教学设施,打造现代化、老带新的“青老共融”实体家园;严格落实工作经费管理制度,为关工委活动开展提供稳定支持;设立“温锐育人奖”,持续激励教师投身育人实践,推动形成尊师重教、协同育人的良好氛围,实现制度规范与人文关怀的有机统一。

03银辉赋能育新人 

在凝聚“五老”力量方面,学院关工委坚持情系桑榆、薪火相传,在春节、教师节、中秋节等重要节点常态化关心慰问老教师,精心举办教师荣休仪式,组织师生献花献词,营造尊老敬贤、薪火相传的浓厚氛围。围绕“导学、导德、导心”,学院持续建强“青蓝共进”“银辉讲堂”“法治助老先锋行动”等育人阵地,推动老同志在思想引领、学术指导、师德传承和成长帮扶中持续发光发热。


04品牌铸魂显特色

在特色品牌建设方面,学院关工委坚持守正创新,把育人工作延伸到招生宣传、人才培养、社会服务和法治实践全过程。学院前党委书记、关工委名誉主任毛惠西连续多年担任广东招生组组长,亲自带队赴广东省全部21个地级市开展招生宣传,带领招生组取得历史性新突破,理科最低排位进位近600名,文科进位近200名,荣获学校“2025年本科招生工作卓越贡献奖”。常态化开展“院长午餐会”“教授午餐会”,搭建“零距离”师生双向交流桥梁,为青年学子提供生涯规划、心理支持、就业指导等多元服务。由关工委成员、党员与青年学生组成师生团队,赴云南省南华县开展法治帮扶,助力南华县获评全省法治政府示范县。首创温锐跑团,坚持文化教育和强健体魄同伴同行。连续多年举办全省高校宪法演讲比赛联赛和东南大学法治文化节,持续擦亮法治育人品牌。


05双轨并进结硕果

对标学校“名世方略”和“国际化年”部署,学院关工委育人成效不断彰显。“五老”资源赋能涉外法治人才培养,指导学生荣获ICC国际刑事法院模拟法庭竞赛海牙国际赛季军;青年教师指导学生荣获第十九届“挑战杯”竞赛“人工智能”专项赛全国一等奖。学院党委印发2026年度01号文件,将关工委“五老”育人力量作为法学高质量发展的重要支撑之一,推动关心下一代工作与学院高质量发展同频共振、同向同行。




毛惠西老师简介

毛惠西,中共党员,19632月生,原公海gh555000aa线路检测党委书记、公海gh555000aa线路检测关工委名誉主任,长期从事高校党建、宣传、思想政治教育及行政管理工作,具有丰富的多岗位管理经验和扎实的工作作风。

毛惠西老师政治立场坚定,大局意识突出,始终心怀育人初心、甘于奉献。此次入选东南大学“银龄”讲师团并担任副团长,既是学校对其个人工作实绩、综合素养与奉献精神的高度认可,也是我院离退休老同志坚守育人初心、赓续东大精神、传承法治薪火的生动体现。


荣誉催人奋进,使命凝聚力量。未来,公海gh555000aa线路检测关工委将在学校党委、学院党委和学校关工委的指导下,继续深化“党建引领、关工助学”的工作模式,充分发挥“五老”优势,持续建强“银辉”育人阵地,推动关心下一代工作提质增效、创新发展,为培养兼具法治情怀、国际视野与社会担当的高素质法治人才贡献更大力量。


文字|付芷嘉

排版|符晨筱

责编|杨嘉怡 祁佳乐 潘琪